Ông Nguyễn Sỹ Hiển: “Quan trọng là tìm được người phù hợp với trường phái Việt Nam…”

(VFF) Việc  tuyển chọn HLV ngoại cho ĐTQG đang trở thành vấn đề “nóng” trên các phương tiện thông tin đại chúng cũng như với người hâm mộ bóng đá nước nhà. Cùng với phóng viên báo Thanh Niên, Website VFF đã ghi lại ý kiến của ông Nguyễn Sỹ Hiển – Chủ tịch Hội đồng HLVQG về vấn đề này.

Chủ tịch HĐ HLVQG Nguyễn Sỹ Hiển

* Gấp nhưng không được chọn đại, chọn ẩu
 

Trước câu hỏi, liệu có hoàn thành việc tuyển chọn như kế hoạch đã định, ông Nguyễn Sỹ Hiển nhấn mạnh: “Việc này không thể vội vàng, cẩu thả mà phải cẩn trọng. Thời gian có gấp không? Có thể có, nhưng không đến mức để chúng ta chọn đại, chọn ẩu.

 

Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức. Đây không phải là lần đầu tiên Hội đồng HLVQG làm công việc này. Có những lúc chúng tôi còn phải tuyển chọn từ 70-80 bộ hồ sơ và tìm ra được người để giao trọng trách và họ đã hoàn thành nhiệm vụ.

 

Chức năng của Hội đồng HLVQG là tư vấn, tham mưu và những người trong Hội đồng đều là những người có tâm huyết với bóng đá nước nhà. Lãnh đạo Liên đoàn vẫn luôn coi chúng tôi là người tư vấn số 1. Hội đồng HLV tuy không phải là người đặt bút ký chọn ai là HLV trưởng ĐTQG, nhưng không vì thế mà chúng tôi làm cẩu thả và rồi nếu chẳng may có sự cố thì lại nói chúng tôi không chọn vậy.

 

Nhiệm vụ của chúng tôi là tìm được một tướng giỏi, đáp ứng sự kỳ vọng của người hâm mộ. Nếu tìm được HLV tốt thì họ sẽ giúp cho bóng đá Việt Nam hoàn thành được những nhiệm vụ. Tuy nhiên, tướng giỏi mà quân không tinh thì cũng rất khó để hoàn thành nhiệm vụ.

 

Hiện nay, Liên đoàn, cụ thể là Bộ phận quốc tế đang tiếp nhận hồ sơ và sau đó sẽ chuyển cho chúng tôi. Khi đó, Hội đồng HLVQG sẽ tiếp tục họp trước khi đưa ra lựa chọn cuối cùng để tham mưu với lãnh đạo Liên đoàn. Thường trực là người quyết định và đồng chí Chủ tịch là người ký. Chính vì vậy, sự tham mưu của các bộ phận phải cố gắng đạt mức chính xác cao nhất.

 

Tôi muốn nhấn mạnh lại, kỹ nhưng không được cẩu thả. Thời gian không phải quá bó hẹp nhưng cũng không thể dềnh dàng. Chúng ta sẽ phải nỗ lực để tìm ra một HLV thật tốt cho bóng đá Việt Nam vì đó là quyền lợi của nền bóng đá nước nhà, không phải của một nhóm người”.

 

* Quan trọng là tìm được người phù hợp với trường phái Việt Nam
 

Ông Nguyễn Sỹ Hiển cho rằng: “Khi là khán giả, chúng ta có thể nói tôi thích trường phái Pháp, hay Brazil, hay Đức…, nhưng công tác tuyển chọn thì khác, phải chọn được trường phái nào phù hợp với con người Việt Nam, trình độ của cầu thủ Việt Nam.

 

Tôi có may mắn là được đi nhiều, xem nhiều và làm việc nhiều với chuyên gia nước ngoài và trường phái nào theo tôi cũng tốt. Quan trọng là tìm được người phù hợp với trình độ và con người của chúng ta.

 

Những ý kiến tham mưu của Hội đồng HLVQG từ trước đến nay với lãnh đạo Liên đoàn đều không có vướng mắc gì mà vẫn đang phối hợp tốt. Hội đồng HLVQG luôn được coi trọng. Ví dụ gần nhất là việc chúng tôi tham mưu tuyển HLV người Trung Quốc cho đội tuyển bóng đá nữ quốc gia. Hiện, ông Trần Vân Phát đang thực hiện công việc của mình và đã có những kết quả đáng nói như chiếc HCB tại SEA Games 24. Nói chung, Hội đồng sẽ cố gắng làm hết trách nhiệm. Đúng hay sai thực tế sẽ trả lời.

 

* Thời điểm này vẫn cần HLV ngoại
 

HLV nội hay ngoại, đang là vấn đề mà dư luận bàn thảo khá sôi nổi, còn theo quan điểm của cá nhân ông Hiển thì: “Thời điểm này chúng ta vẫn cần HLV ngoại. Ngoài ra phải chọn được những trợ lý nội có khả năng hỗ trợ đắc lực cho HLV trưởng và có thể truyền đạt được những thông tin của HLV trưởng tới cầu thủ.

 

* Thời hạn hợp đồng nên là 3 năm hay ngắn hơn hay dài hơn?
 

“Quan điểm của cá nhân tôi là không nên quá dài hay quá ngắn. 3 năm có lẽ là hợp lý. Có những HLV muốn ký 5 năm, điều đó tốt vì họ sẽ có thời gian gắn bó, nhưng không hợp lý khi có va vấp thì tiền đền bù sẽ rất lớn. Về việc này, chúng ta đã có bài học từ vụ Letar.

 

Các tiêu chí tuyển chọn HLV trưởng ngoại cho ĐTQG được Hội nghị Ban chấp hành và Đại hội Thường niên của LĐBĐVN thông qua. Đưa tiêu chí là để định hướng việc chọn lựa. Nếu HLV am hiểu về bóng đá châu Á thì quá tốt, nếu chưa hiểu họ vẫn có thể tìm hiểu tiếp.

 

Tôi xin trở lại chuyện cũ, hồi năm 1998 khi đến Việt Nam làm việc, HLV A.Riedl ông đâu có hiểu bóng đá Việt Nam, nhưng sau đó ông đã nắm bắt được.

Nếu chọn được HLV trình độ cao thì đương nhiên mức lương của họ sẽ yêu cầu cao. Chúng ta không thể đòi hỏi trình độ cao mà lương thấp.

 

Chúng ta nên chọn người có sự đồng cảm và nhiệt tình với bóng đá Việt Nam. Nhưng về lý thì hợp đồng giữa hai bên phải chặt chẽ. Đây là vấn đề khó. Tiền lương chỉ là một vấn đề. Làm sao để người ta làm việc bằng sự nhiệt tình, bằng khối óc, trái tim lại là một vấn đề khác. Tất nhiên khi đi tìm việc, ai cũng phải đề cập đến mức lương.

 

Tôi chỉ muốn mọi người đừng quá sốt ruột. Không thể nóng vội và làm cẩu thả. Tôi biết, thời gian này trên các báo và dư luận luôn thúc bách việc công bố ai là HLV trưởng ĐTQG, nhưng hãy thông cảm và để chúng tôi làm công việc của bóng đá. Chúng tôi hoan nghênh ý kiến đóng góp, nhưng cần thời gian để “chọn mặt gửi vàng”, tìm ra những gương mặt sáng giá cho bóng đá nước nhà.

 

Tìm HLV chỉ là giai đoạn đầu, quan trọng là sau đó huấn luyện ra sao. Nếu tìm được thầy giỏi mà huấn luyện không thành công thì đau lắm!”.